« Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin »
Proverbe africain
Le coaching de groupe, c’est quoi ?
Le coaching de groupe a pour but de dépasser une situation commune insatisfaisante et d’atteindre des objectifs communs. Il est basé sur un accompagnement de plusieurs personnes, encourageant les prises de conscience des freins, des valeurs et des ressources personnelles ou collectives
Le coaching collectif vise l’évolution individuelle et l’enrichissement personnel par la stimulation et la réflexion du groupe.
Il permet d’expérimenter de nouvelles actions, de stimuler la connaissance de soi.
Le coaching d’équipe consiste à faire évoluer une équipe - tout en tenant compte des individualités de chacun - pour en faire un tout homogène.
Le groupe constitue un vecteur de prise de conscience et de changement.
ACTIONS RESSOURCES propose des ateliers ludiques et interactifs basés sur des outils de coaching et diverses techniques (corporelles, sportives, PNL, AT, CNV, etc.) vous permettant d’avancer dans différents domaines, de vous enrichir par les autres, de progresser dans la connaissance de vous-même.
Pour qui ?
Le coaching collectif se tourne vers les :
- Jeunes, étudiants
- Parents
Le coaching de groupe s’adresse aux professionnels du secteur :
- Du médico-social, sanitaire et social,
- De l’Insertion,
- De l’enseignement secondaire et supérieur
Pour les jeunes et leurs parents
- Développer l’estime de soi
- Enrichir la connaissance de soi
- Améliorer la communication verbale et non verbale
- Dépasser les situations de stress, les relations difficiles
- S’engager dans une relation avec son enfant pour sa démarche d’orientation
Les ateliers sont adaptables pour répondre au mieux à votre demande et vos besoins
Pour les professionnels
- Enrichir la connaissance de soi
- S’épanouir dans une posture professionnelle
- Améliorer la communication verbale et non verbale
- Dépasser les situations de stress, les relations difficiles
- Motiver les membres de l’équipe
- Développer une posture relationnelle constructive
Les ateliers sont adaptables pour répondre au mieux à votre demande et vos besoins
Quels objectifs ?
- Trouver des leviers qui vous sont propres, propres à l’équipe dans laquelle vous êtes, pour redynamiser et avancer ensemble vers une action commune,
- Capitaliser vos compétences et en intégrer de nouvelles
- Améliorer vos pratiques professionnelles,
- Construire une vision collective déclinée en individuel,
- Construire des solutions,
- Développer une intelligence collective,
- Atteindre des objectifs identifiés,
- Faire émerger votre identité personnelle ou professionnelle (selon le contexte),
- Stimuler votre progression en dépassant vos freins,
- Gagner en confiance en vous,
- Construire une relation plus solidaire,
- Apprendre à connaître vos forces et les utiliser comme appui
Comment ?
- Sur une demi-journée, 1 journée ou
davantage selon la demande,
Entre 8 et 12 personnes, - Dans vos locaux, des salles de
réunion externes prévues à cet
effet, - Tarif individuel ou collectif, à la
séance
Contactez-moi pour organiser des
ateliers de coaching de groupe et fixer
des dates.
Témoignages
Jérémy
« La séance est passée très vite, ça m'a paru presque trop court tellement ce que vous nous avez apporté était intéressant. Surtout le travail personnel et l’échange en binôme»
Fred
« C'est un atelier qui fait du bien MERCI ! »
Clémentine
« Le temps d'introspection personnelle sur mes valeurs, mon identité, mes facteurs de motivation m’ont fait du bien, Aude. Merci ! »