Mon parcours :
Après plusieurs années d’enseignement comme professeur d’EPS dans des établissements accueillant des jeunes en situation d’handicap ou d’inadaptation sociale, j’ai eu le désir de réorienter ma carrière vers l’accompagnement professionnel. Après avoir repris des études en psychologie et en ressources humaines, j’ai travaillé quelques années en entreprise dans les services RH (recrutement, organisation de formations, gestion des emplois et des compétences (GPEC)).
Mes années d'enseignement, d'études et mon expérience dans les services ressources humaines m'ont permis d'assumer mes missions d'accompagnement professionnel au sein d’un organisme de formation du secteur de l’insertion (Ecole de la 2ème chance). J'ai complété ce parcours par une fonction de Chef de projet dans le cadre d'une mission confiée par le Département de l’Isère et UNA, 1er réseau d'Aide à la personne, visant à développer l'emploi dans ce secteur.
J'ai renforcé l'ensemble des compétences acquises durant ces dernières années par une certification de coach professionnel, avec Agora Performance, et 2 spécialisations en "Coaching d'Orientation » et "Coaching parental" avec Elevatio.
En 2017, j’ai créé Actions Ressources, dont la vocation est d’accompagner,
Par le biais du coaching :
- des jeunes de 15 à 25 ans (ou plus) voulant réfléchir sur leur projet d’orientation, sur la confiance en eux, sur les difficultés qu’ils rencontrent dans leur cursus scolaire, sur leur projet professionnel
- des parents voulant avancer sur le projet d’orientation de leur enfant, sur la compréhension, la relation avec leur jeune
- des adultes voulant travailler sur leur réorientation professionnelle, sur des changements dans leur vie personnelle ou professionnelle, sur des prises de décisions difficiles, sur leur équilibre de vie
Avec 3 autres collègues coachs professionnelles certifiées, nous avons créé l'association "Coaching 15-25" afin de promouvoir le coaching professionnel par des actions collectives auprès de tout organisme public ou privé. Le but de la promotion est de communiquer et démontrer les avantages du coaching auprès des jeunes de 15 à 25 ans environ, et auprès des adultes en charge de toute forme d’accompagnement éducatif, scolaire, périscolaire, professionnel ou sanitaire, qu’ils soient professionnels ou parents.
Je suis également membre de l'association nationale des coachs de jeunes "Génération 15-25" et de la 1ère fédération de coaching au monde "ICF : International Coach Federation".
Par le biais de la formation, des professionnels du secteur :
- Du Médico-social,
- Du Sanitaire et social,
- De l’Insertion,
- De l’Enseignement secondaire et supérieur
Ces formations sont proposées dans le département de l’Isère, en région Auvergne Rhône- Alpes (AuRA) et dans toute la région Provence Alpes Côte d'Azur (PACA).
Formatrice depuis plusieurs années, je mets au service de mes clients, mes expériences, mes compétences et mon dynamisme pour les salariés des milieux dans lesquels j'ai évolué. Passionnée par les échanges, les relations, les formations- actions sont basées sur des méthodes et des outils qui stimulent le savoir-faire et donnent une nouvelle énergie aux stagiaires.
Depuis 2021, j'ai renforcé mes compétences par des formation en Process Com, dans la Radical collaboration mais aussi en facilitation en intelligence collective, avec Agilinov. Je suis adhérente au collectif "Vision Collective" dont la mission est de mettre en action et diffuser l'intelligence collective
J'interviens en tant que Facilitatrice en intelligence collective donc auprès d'entreprises, d'associations, d'organismes de formation, de l'armée pour accompagner les équipes, les collectifs à co- construire en accord avec leurs besoins, leur projet, pour une organisation saine et motivante, de s'engager concrètement dans un projet commun, de créer des relations harmonieuses.
Mes valeurs :
Le respect de règles déontologiques, basées sur :
- Mes compétences professionnelles, garanties par les formations que j’ai suivies (coaching, psychologie, Ressources humaines) et les compléments de formations (spécialisation Orientation, etc.).
- Mon expérience de coachée et le recours à la supervision par un pair pour faire le point sur ma pratique et continuer à progresser.
- Mon engagement à apporter un soutien à mes clients, à les aider à utiliser au maximum leurs capacités et leurs ressources.
- Le respect d’un niveau de confidentialité le plus strict pour l’ensemble des données de mes clients.
- La formalisation d’un contrat écrit avec mes clients avant la 1ère séance de coaching.
- L’interdiction de tout abus d’influence et de décision à la place du client.
- L’assurance que, avant ou au moment de la première session de coaching, mes clients comprennent bien la nature du coaching, de la confidentialité, les dispositions financières et toute autre clause de l’accord ou du contrat de coaching.